就職先が無い [日々]
こんばんはtakashiです。
障害者を雇う所が少ないせいなのか分からないけど、今、障害者雇用が埋まっていて、中々働き口が無い。
事業所としては、より良い人材を雇いたいのは分かるけどさ。
こんなに働き口が無いってなると、本当に起業するか、死ぬかしか無いわ。
俺が障害者雇用の事業所で思った事をここに書いていこうと思う。
まず、時給制。
最低ラインは時給でもいいと思う。
体にハンデを負った人の為にも。
でも、時給だと作業出来る人達からすると、納得出来ないと思うんだよね。
1日、60個 物を作るのが最低ラインだとして、出来る人達も中にはいる。
その人達からすれば、同じ時給で働くってなると、どうしても手を抜いたりって所が出てくると思う。
だから、作業が出来る人達は1日のノルマが終わったら、早く上がれるか、時給を上げて、生産ラインを落とさないか対応するべきなんだと思う。
事業所と役所がどう関わっていて、援助とかあるのか分からないけどさ。
今はどの事業所も障害者の応募の数がいっぱいらしいから、起業したら食っていけるのかな。
まぁ、元手が無いから、起業出来ないけど。
あと、やり方がわからない。
どうやって事業所を立ち上げるのかとか、分からんし。
でも、このまま働けないのは嫌なんだよな。
誰か教えて欲しい。
障害者を雇う所が少ないせいなのか分からないけど、今、障害者雇用が埋まっていて、中々働き口が無い。
事業所としては、より良い人材を雇いたいのは分かるけどさ。
こんなに働き口が無いってなると、本当に起業するか、死ぬかしか無いわ。
俺が障害者雇用の事業所で思った事をここに書いていこうと思う。
まず、時給制。
最低ラインは時給でもいいと思う。
体にハンデを負った人の為にも。
でも、時給だと作業出来る人達からすると、納得出来ないと思うんだよね。
1日、60個 物を作るのが最低ラインだとして、出来る人達も中にはいる。
その人達からすれば、同じ時給で働くってなると、どうしても手を抜いたりって所が出てくると思う。
だから、作業が出来る人達は1日のノルマが終わったら、早く上がれるか、時給を上げて、生産ラインを落とさないか対応するべきなんだと思う。
事業所と役所がどう関わっていて、援助とかあるのか分からないけどさ。
今はどの事業所も障害者の応募の数がいっぱいらしいから、起業したら食っていけるのかな。
まぁ、元手が無いから、起業出来ないけど。
あと、やり方がわからない。
どうやって事業所を立ち上げるのかとか、分からんし。
でも、このまま働けないのは嫌なんだよな。
誰か教えて欲しい。
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